Fehlende Unterlagen, aufwendige Jobsuche, nervöses Bewerbungsgespräch – Probleme bei der Bewerbung kann es viele geben. Welche den Deutschen am meisten Kopfschmerzen machen, zeigt eine aktuelle Umfrage

1. Fehlende Kontakte
43 Prozent sehen die größte Hürde darin, dass heute in der Jobsuche viel über Kontakte läuft, sie aber nicht die richtigen Leute kennen und „Netzwerken“ nicht zu ihren Stärken gehört. Dabei muss das kein Hexenwerk sein.

2. Kryptische Stellenanzeigen
42,5% empfinden manche Stellenanzeigen als so unklar formuliert, dass sie nicht einschätzen können, was sich tatsächlich dahinter verbirgt.

3. Aufwendige Formalien
41,7 Prozent finden es sehr aufwendig, ihre Unterlagen für verschiedene Stellenangebote immer wieder neu und passend aufzubereiten und den Überblick zu behalten.

4. Unübersichtliche Jobportale
40,5 Prozent der Befragten finden sich in vielen Online-Stellenbörsen kaum zurecht.

5. Unsicherheit über die Erwartungen
38,3 Prozent wissen nicht genau, was potenzielle Arbeitgeber heute in Bezug auf Format, Sprache und Inhalt von Bewerbungen erwarten.

6. Keine Erfahrungen
35,7 Prozent aller Bewerber haben sich schon lang nicht mehr mit dem Arbeitsmarkt beschäftigt und wissen nicht, wie die Jobsuche heute abläuft.

7. Mangelndes Einschätzungsvermögen
32,8 Prozent sind sich nicht sicher, ob eine Stelle, die sie sehen, wirklich zu ihren Fähigkeiten und Talenten passt.

8. Angst vor der eigenen Performance
30,4 Prozent wissen nicht, wie sie sich am besten präsentieren – sei es im Anschreiben oder im Vorstellungsgespräch.

9. Unsicherheit über den richtigen Bewerbungsweg
28,9 Prozent sind sich nicht sicher, welcher Kanal für ihre Bewerbung der richtige ist – Unternehmenswebsite, E-Mail oder soziales Netzwerk.

10. Mangelnde Selbsteinschätzung
23,9 Prozent der Jobsuchenden sind sich über ihre Stärken und Interessen nicht im Klaren und wissen nicht, wo es in Zukunft hingehen soll.

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